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「働き方」が変わります!! ~ 働き方改革関連法の施行 ~

最終更新日:

2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されています。

 

(1)時間外労働の上限規制が適用(中小企業は2020年4月施行) 

時間外労働の上限は、月45時間、年360時間が原則となります。


 

(2)年次有給休暇の確実な取得が必要(すべての企業が2019年4月施行)

使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。


 

(3)正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差を禁止(大企業は2020年4月施行、中小企業は2021年4月施行

 同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間で、基本給や賞与などの個々の待遇について不合理な待遇差が禁止されます。


 

(参考)

熊本労働局 https://jsite.mhlw.go.jp/kumamoto-roudoukyoku/別ウィンドウで開きます(外部リンク)

熊本働き方改革推進支援センター http://xn--w8j7lma1stb7206apu1anras2g2c13ee5i0t6bny3gsvwa.site/syuttyou.html別ウィンドウで開きます(外部リンク)

【問い合わせ先】

熊本労働局雇用環境・均等室 (TEL)096-352-3865

このページに関する
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(ID:6005)
天草市役所 〒863-8631  熊本県天草市東浜町8番1号   Tel:0969-23-1111   Fax:0969-24-3501  
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