不動産仲介・住宅紹介の「CRAS」や中古住宅買取の「グッドバイバイ」を中核に、土地開発、保険代理店、FP相談、宿泊施設運営など多角的に事業を展開しています。

　「みらい360」構想のもと、住まいを軸に暮らしや地域の課題解決を行い、循環型のサービスで顧客のライフプランをトータルサポートしています。

　天草市が抱える「宿泊施設不足」という課題と、豊富な観光資源の活用がきっかけです。

　単なる事業拡大ではなく、宿泊・観光・雇用・エンタメの分野で多角的な課題解決が可能と判断し、進出を決めました。牛深地区での施設整備に加え、現在放送中の地域番組による魅力発信など、ハード・ソフト両面から「地域と共に生きる」共創関係を築き、持続可能な社会づくりに貢献できる点を選定理由としています。

　宿泊事業の拡大に伴い、施設管理や清掃を担う現地スタッフを求めています。しかし最も重視するのは、グループ共通の採用基準である「いい人」かどうかです。

　単なる業務遂行だけでなく、天草の地域課題解決や観光振興という目的に共感し、地域と協力して新しい価値を創れる人材を求めています。経験以上に、地域に寄り添い、共に天草の未来を面白くしていこうとする熱意とホスピタリティを持つ方を歓迎しています。

　「不動産会社がなぜ民泊を？」と思われるかもしれませんが、実際に進出しその親和性の高さを確信しました。

　私たちは「住まい」を作るプロですが、その技術は「泊まる空間」の創出にも活かせます。天草の圧倒的なロケーションという「不動産価値」を、民泊を通じて「観光価値」へと転換する。このアプローチこそが、地域の宿泊不足を解消し、天草の魅力を最大化する最良の手段だと手応えを感じています。

　昨年始動した人材事業「ALLOW」を活かし、採用難や人事担当不在に悩む企業の皆さんと連携したいです。特に採用実務を代行する「RPO」導入により、募集から選考までを丸ごとサポートします。

　経営者様が本業に専念できる環境を作りつつ、私たちが「御社の人事部」として機能することで、天草の深刻な人手不足解消と企業の成長をバックアップする、深いパートナーシップを築きたいと考えています。